Подать заявку
13 сентября 16:00
LMS
КЭДО
Интранет
Технологии для людей: путь от онбординга
до кадрового резерва
Бизнес-ужин с особой атмосферой
Подать заявку
13 сентября 16:00
Лофт Backyard, Москва
Уютная атмосфера
Модная площадка, хорошее вино и музыка не дадут заскучать между разговорами
Тренды HR автоматизации
Послушаете выступления экспертов из разных областей, всего 2 часа и 7 выступлений
Неформальное общение
Сможете увидеться со старыми друзьями и завести новые знакомства
13 сентября объединим HR-сообщество
Вы первыми узнаете о планах развития и обновлениях современных платформ КЭДО, LMS и Интранета, обсудите свои задачи с экспертами из других компаний
16:00
17:25
19:10
16:30
18:25
18:40
18:00
17:10
18:55
16:50
Сбор гостей, welcome-дринк и знакомство
Перерыв и демо-показ
Ужин и винное казино
K-Team – больше, чем интранет
Цифровизация HR с заботой о сотрудниках
Как внедрить продуктовый подход и создать экосистему сервисов компании
Широкая филиальная сеть: как создать единый стандарт обучения и транслировать ценности на 1000+ сотрудников
Движение в сторону цифры: роль и задачи HR
Экосистема или зоопарк систем?
Когда пора внедрять КЭДО? И как быть с самозанятыми?
Масштабное обновление iMpact LMS
От системы к многофункциональной платформе
Кристина Привалова
Анастасия Куприянова
Елена Селихова
Елена Потий
Мария Кириченко
Павел Потеев
Инна Ефанкина
Наталья Балоч
  • Формула успешного интранета и новые возможности K-Team
  • Умная система адаптации новичков
  • Геймификация для 100% вовлеченности
  • Нужна ли долгосрочная стратегия и целеполагание при внедрении портала
  • Быстрый старт: как внедрить обучение сразу во всей сети: наш опыт и советы
Что будет, если объединить корпоративный портал и мобильный КЭДО
  • Нанимать или внедрять: 4 фактора, которые повлияли на решение
  • Когда что-то в разработке — это страшно: про выбор сервиса
  • Не раздули ФОТ и заботимся о природе: про результаты внедрения
Покажем новые гибкие решения для оценки компетенций, развития сотрудников и адаптации
Директор по продукту департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг»
Операционный директор Innostage
Главный специалист отдела развития персонала ООО «САЛАИР»
Руководитель отдела развития персонала ООО «САЛАИР»
Руководитель продукта Nopaper
Управлял изменениями в компаниях численностью от 20 000 до 360 000 сотрудников по направлениям: от организационной трансформации до корпоративной культуры
Руководитель отдела по работе с персоналом World Class
Коммерческий директор IDEX GROUP и iMpact LMS, ведущая подкаста «HR реФАКторинг»
Программа
  • Повышение продуктивности персонала: как связать задачи сотрудников с глобальными целями компании
  • Что важнее — лидерство или кросс-функциональная команда
  • Продуктовый и Agile подход в развитии цифрового рабочего места
  • Стратегия обучения, адаптации и оценки на 500 специалистов
  • Продвижение портала среди сотрудников: сложности и наш опыт
  • Идеальный подрядчик и как его найти
  • Массовое обучение: как сэкономить на рутине и освободить время HR специалистов
  • Проблемы мотивации: что важно помнить, когда обучаете «синих воротничков»
  • Оцифровка организации – каково ее содержание
  • Культура, в которой живут изменения, какая она
  • Функция управления персоналом – поддержка или препятствие цифре
Создаёт компетенции и внедряет механизмы непрерывного и цифрового развития
ТОП
спикер
16:00
17:25
19:10
16:30
18:25
18:40
17:10
18:55
16:50
Сбор гостей, welcome-дринк и знакомство
Перерыв и демо-показ
Ужин и винное казино
K-Team – больше, чем интранет
Цифровизация HR с заботой о сотрудниках
Как внедрить продуктовый подход и создать экосистему сервисов компании
Широкая филиальная сеть: как создать единый стандарт обучения и транслировать ценности на 1000+ сотрудников
Экосистема или зоопарк систем?
Когда пора внедрять КЭДО? И как быть с самозанятыми?
Масштабное обновление
iMpact LMS. От системы
к многофункциональной платформе
Кристина Привалова
Анастасия Куприянова
Елена Селихова
Елена Потий
Мария Кириченко
Инна Ефанкина
Наталья Балоч
  • Формула успешного интранета и новые возможности K-Team
  • Нужна ли долгосрочная стратегия и целеполагание при внедрении портала
  • Быстрый старт: как внедрить обучение сразу во всей сети: наш опыт и советы
Что будет, если объединить корпоративный портал и мобильный КЭДО
  • Нанимать или внедрять: 4 фактора, которые повлияли на решение
Покажем новые гибкие решения для оценки компетенций, развития сотрудников и адаптации
Директор по продукту департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг»
Операционный директор Innostage
Главный специалист отдела развития персонала ООО «САЛАИР»
Руководитель отдела развития персонала ООО «САЛАИР»
Руководитель продукта Nopaper
Руководитель отдела по работе с персоналом World Class
Коммерческий директор IDEX GROUP и iMpact LMS, ведущая подкаста «HR реФАКторинг»
Программа
  • Повышение продуктивности персонала: как связать задачи сотрудников с глобальными целями компании
  • Что важнее — лидерство или кросс-функциональная команда
  • Массовое обучение: как сэкономить на рутине и освободить время HR специалистов
  • Проблемы мотивации: что важно помнить, когда обучаете «синих воротничков»
  • Умная система адаптации новичков
  • Геймификация для 100% вовлеченности
  • Продуктовый и Agile подход в развитии цифрового рабочего места
  • Стратегия обучения, адаптации и оценки на 500 специалистов
  • Идеальный подрядчик и как его найти
  • Продвижение портала среди сотрудников: сложности и наш опыт
  • Когда что-то в разработке — это страшно: про выбор сервиса
  • Не раздули ФОТ и заботимся о природе: про результаты внедрения
Павел Потеев
Управлял изменениями в компаниях численностью от 20 000 до 360 000 сотрудников по направлениям: от организационной трансформации до корпоративной культуры
  • Оцифровка организации – каково ее содержание
  • Культура, в которой живут изменения, какая она
  • Функция управления персоналом – поддержка или препятствие цифре
Создаёт компетенции и внедряет меха-низмы непрерывного и цифрового развития
ТОП
спикер
Движение
в сторону цифры: роль и задачи HR
18:00
Мероприятие понравится
Подать заявку
HRD и Руководителям цифровой трансформации в части опыта сотрудников
Руководителям отдела обучения, оценки, развития бренда работодателя
Руководителям внутренних коммуникаций, T&D, HR, IT специалистам
Вы узнаете секреты эффективной автоматизации, услышите кейсы внедрения разных HR tech продуктов и познакомитесь с лидерами HR-направлений крупных компаний
Что вас ждёт?
Первая LMS для комплексного развития сотрудников и команд внутри Битрикс24
Нам доверяют автоматизацию крупные международные и российские компании из 7+ отраслей, среди них: производство, логистика, IT, ритейл и др.
Сервис мобильного кадрового документооборота
Совместно с КриптоПро создали уникальную технологию мобильной КЭП (myDSS), в прошлом году получили патент на мобильный НЭП. Решение используют СОВКОМБАНК, «Кубань Кредит», «Урал ФД», World Class, «Увелка», СК «Альфастрахование».
Одна из крупнейших российских IT-компаний
К-Team — интранет для общения, совместной работы и автоматизации кадровых процессов.
Организаторы
Объединяет обучение, оценку, адаптацию, карьерное развитие персонала и достижение бизнес целей в 1 окне корппортала.
Создатели Nopaper уже 21 год делают удобные сервисы для бизнеса,за которые получили более 23 наград.
ГК «КОРУС Консалтинг» создает цифровую HR-платформу для эффективной и вовлеченной работы персонала — К-Team.
Где и когда проходит?
Когда завершится мероприятие?
Встречаемся 13 сентября в Москве, лофт Backyard, ул. Ленинская Слобода, д. 26 стр. 11
С 16:00 до позднего вечера будем знакомиться и делиться опытом. Лучше приезжать без авто. Рядом есть парковка симоновского делового квартала.
Приходите к началу, чтобы не пропустить знакомство и welcome drink.
Партнёры мероприятия
ПАРТНЕР ProductSession
Клуб безлимитного английского для взрослых (проект Академии Талисман)
Какие условия участия?
Мероприятие бесплатное, но вход будет по предварительной регистрации. Количество гостей ограничено.

Пожалуйста, подайте заявку и дождитесь электронного письма с подтверждением регистрации.
13 сентября 16:00
Лофт Backyard, Москва
Подайте заявку, чтобы попасть в список гостей