Критерий;Эквио;TalantTech;Mirapolis;KitBot

Возможности;1. Создание обучающих курсов 2. Проведение тестов и опросов 3. Ведение базы знаний; 1.Скрининг кандидатов 2. Адаптация сотрудников 3. Целеполагание;1. Подбор 2. Создание курсов 3. Проведение вебинаров 4. Создание индивидуальных планов развития сотрудников;1. Автоматизация рекрутмента: отсеивание неподходящих кандидатов, аналитические отчёты 2. Адаптация новых сотрудников 3. Измерение мотивации, вовлечённости 4. Проведения Exit-интервью 5.Организация внутренних коммуникаций сотрудников. Ограничения; Нет рекрутинга; Каждый процесс в разных системах; Готовое решение есть только для обучения. Подбор персонала и индивидуальные планы развития настраиваются персонально под каждого клиента за отдельную стоимость; Индивидуальные планы развития не входят в стандартное решение Тестовый период; 14 дней бесплатно; 14 дней бесплатно; По запросу; 7 дней бесплатно Стоимость (на 100 сотрудников, в год); от 200 000; опросы — от 99 990; рассчитывается индивидуально в зависимости от потребностей клиента. Ориентируются на компании от 1000 человек; от 120 000 Клиенты; Karcher, Sisley, May Academy; Северсталь, СВЕЗА, Утконос; Huawei, Samsung, Pioneer, Синара; Tutu.ru, ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС»