Мероприятия
Июнь

HR-форум «Люди — новая нефть»

  • Дата проведения: 3-5 июня 2026.
  • Место проведения: г.Челябинск, Гранд-отель Видгоф.

  • Программа:
HR-форум «Люди — новая нефть» представляет собой концентрированную программу решений по найму, удержанию и внедрению новых технологий в управлении персоналом. Высокий уровень экспертизы обеспечивают более 20 спикеров, участие 300 делегатов, актуальные бизнес-кейсы и разборы практических ситуаций.

Форум — это профессиональная площадка для HR-директоров, специалистов по подбору, развитию и управлению персоналом, а также для руководителей и собственников бизнеса. В фокусе внимания — быстрый и качественный найм, современные HR-технологии, эффективные внутренние коммуникации и стратегии удержания сотрудников.

Программа мероприятия выстроена вокруг трёх ключевых направлений:
  • привлечение и удержание персонала;
  • оптимизация HR-процессов и технологий;
  • корпоративная культура и управление.

В числе спикеров — топ-менеджеры и HR-директора крупнейших работодателей России и стран СНГ. Они делятся опытом адаптации HR-стратегий к изменившимся условиям рынка труда. Благодаря содержательным докладам участники получают ответы на самые острые профессиональные вопросы:

  • где находить десятки кандидатов в условиях кадрового дефицита;
  • какие технологии ускоряют процессы подбора и адаптации новых сотрудников;
  • как измерить эффективность HR-бренда и обосновать его влияние на бизнес-результаты;
  • что реально работает в массовом найме и как выстроить систему подбора под разные категории специалистов;
  • как искусственный интеллект помогает сокращать рутинные задачи, улучшать воронку найма и снижать нагрузку на HR-команды.

Подобные HR-форумы традиционно воспринимаются профессиональным сообществом как инструмент мощного роста. Участников ждёт не только насыщенная деловая программа, но и качественный нетворкинг.

Форум будет полезен HR-директорам, HR-специалистам, а также руководителям и собственникам бизнеса. Для них это возможность обновить инструменты управления эффективностью сотрудников, актуализировать знания в области привлечения, удержания и развития персонала.