Здоровье сотрудников — это ключевой ресурс для стабильного и эффективного развития любой компании. Корпоративная медицина напрямую заинтересована в укреплении, поддержании и мониторинге здоровья работников. Общее физическое состояние, психологическая устойчивость и самочувствие персонала напрямую влияют на безопасность на рабочих местах, производительность труда и общий уровень благополучия в коллективе.
Как перевести бюджет на здоровье сотрудников из разряда затрат в ранг эффективного инструмента роста? Как сделать корпоративную медицину выгодной для бизнеса и заставить её работать на компанию?
22 сентября 2026 года участники ежегодной конференции обсудят главные стратегии контроля расходов и инвестиционной привлекательности медицины в бизнесе на 2026–2027 годы. Эксперты представят передовые модели управления издержками, методы оптимизации программ ДМС и внедрение технологий, которые окупаются в кратчайшие сроки.
Цели корпоративной программы:
Сохранение и улучшение здоровья работников
Повышение безопасности, производительности и эффективности труда
Формирование здорового образа жизни и улучшение рабочей среды
Улучшение микроклимата в коллективе для профилактики заболеваний
Ключевые тематические блоки программы:
Эволюция корпоративного здоровья: от оптимизации бюджетов к управлению человеческим капиталом
Стратегии 2026–2027: новые подходы к управлению стоимостью медицинского сопровождения
ROI здоровья: методики оценки эффективности корпоративных программ и расчёта окупаемости Well-being
Оптимизация без потери качества: инструменты сдерживания медицинского инфляционного давления
Инструменты импортозамещения: российский рынок медицинского оборудования и корпоративный сектор
ИИ-инкубатор: инструменты операционной эффективности и стратегического планирования для профессионалов
Аудитория: Медицинские, коммерческие и финансовые директора, руководители отделов компенсаций и льгот, HR-специалисты, стратегические бизнес-партнёры (HRBP), собственники бизнеса.