- Дата проведения: 26-27 мая 2026.
- Место проведения: Москва, Отель Radisson Blu Belorusskayа.
- Программа:
Форум сочетает выступления с реальными кейсами, интерактивный кейс-нетворкинг, мастер-класс по применению ИИ в HR и возможность общения в закрытом чате участников.
- Кому будет интересно мероприятие
Форум ориентирован на специалистов и руководителей, отвечающих за развитие персонала и HR-стратегию:
- Директора по управлению персоналом и организационному развитию — найдут стратегические подходы к выстраиванию системы управления эффективностью и HR-бренда.
- Руководители направлений подбора и адаптации — получат инструменты для борьбы за таланты и взаимодействия с учебными заведениями.
- Руководители направлений оценки, обучения и развития — узнают о моделях компетенций, KPI и культуре преемственности.
- Руководители HR-бренда, внутренних коммуникаций, работы с ВУЗами и молодёжью — познакомятся с успешными стратегиями популяризации рабочих профессий и цифровизации на производстве.
Программа мероприятия
День 1. Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
В первый день участники разбирают, как построить прозрачную и динамичную систему Performance Management. Ключевые темы:
- Создание планов повышения продуктивности и постановка целей в гибком режиме.
- Разработка модели компетенций по должностям и выбор ключевых показателей эффективности (KPI).
- Способы улучшения системы управления эффективностью за счёт современных приложений и сервисов для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации.
- Применение аналитики для сбора данных и выстраивания системы управления эффективностью.
- Обеспечение непрерывной обратной связи и составление грамотных вопросов для оценки.
- Формирование индивидуальных планов развития компетенций.
Итог дня: участники получают практические инструменты для внедрения или модернизации системы управления эффективностью в своей компании.
День 2. Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
Второй день посвящён специфике работы в промышленности: от привлечения молодых кадров до удержания «синих воротничков». В программе:
- Взаимодействие с образовательными учреждениями: опыт удачных стратегий и партнёрств.
- Популяризация рабочих профессий среди молодёжи — эффективные каналы и форматы.
- Цифровизация на производстве и её влияние на HR-процессы.
- Как сократить расходы на фонд оплаты труда (ФОТ) за счёт оптимизации графиков работ и отпусков.
- Повышение вовлечённости и лояльности «синих воротничков» — проверенные методы.
- Формирование кадрового резерва лидеров и обучение «в полях»: культура преемственности и передачи знаний.
- Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях.
Итог дня: участники знакомятся с антикризисными решениями для укрепления HR-бренда и повышения эффективности работы с производственным персоналом.
Что ждёт участников форума
- Кейсы — HR-практики, показавшие высокую эффективность в реальных компаниях.
- Кейс-нетворкинг — интерактивный формат решения задач среди участников под руководством экспертов.
- Мастер-класс — множество инструментов применения искусственного интеллекта в HR.
- Полезные контакты — закрытый чат участников для продолжения общения и обмена опытом после форума.