Дата проведения: 9 сентября 2026.
Программа:
Психоэмоциональное состояние сотрудников — один из ключевых факторов, влияющих на производительность, вовлечённость и текучесть кадров. В периоды нестабильности и при жёстких бюджетных ограничениях перед компаниями всё чаще встаёт вопрос: как органично встроить программы благополучия (Well-Being) в бизнес-стратегию и перевести заботу о персонале на язык финансовых показателей?
VII Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2026» — это практико-ориентированная дискуссия о том, какие форматы действительно работают, как измерить отдачу от инвестиций в благополучие и убедить руководство в их ценности для бизнеса.
Участники форума познакомятся с реальными кейсами ведущих компаний, узнают, как грамотно внедрять Well-Being в условиях турбулентности и на какие метрики опираться, чтобы оценить его эффективность. Мероприятие станет пространством для обмена опытом, инструментами и подходами, которые помогают превратить заботу о сотрудниках в полноценную стратегию.
Тем, кто хочет, чтобы благополучие персонала работало на достижение бизнес-целей, стоит запланировать участие в Форуме 9 сентября.
Программа:
Психоэмоциональное состояние сотрудников — один из ключевых факторов, влияющих на производительность, вовлечённость и текучесть кадров. В периоды нестабильности и при жёстких бюджетных ограничениях перед компаниями всё чаще встаёт вопрос: как органично встроить программы благополучия (Well-Being) в бизнес-стратегию и перевести заботу о персонале на язык финансовых показателей?
VII Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2026» — это практико-ориентированная дискуссия о том, какие форматы действительно работают, как измерить отдачу от инвестиций в благополучие и убедить руководство в их ценности для бизнеса.
Участники форума познакомятся с реальными кейсами ведущих компаний, узнают, как грамотно внедрять Well-Being в условиях турбулентности и на какие метрики опираться, чтобы оценить его эффективность. Мероприятие станет пространством для обмена опытом, инструментами и подходами, которые помогают превратить заботу о сотрудниках в полноценную стратегию.
Тем, кто хочет, чтобы благополучие персонала работало на достижение бизнес-целей, стоит запланировать участие в Форуме 9 сентября.