Переход на КЭДО:
​шаблоны нормативных актов

Скачайте шаблоны локальных нормативных актов, чтобы узаконить КЭДО в вашей компании

Скачать шаблоны

Быстро и юридически значимо

После заполнения формы вы получите:

Шаблон Согласия о переходе на ЭДО в компании

Шаблон Положения
и Порядка осуществления КЭДО

Шаблон Уведомления сотрудника
о переходе на ЭДО

Получить материалы

Эти документы необходимы,
если вы собираетесь перейти на КЭДО

Согласно статье 22.2 ТК РФ, КЭДО в компании не будет юридически значимым, если не подписаны локальные нормативные акты, которые содержат следующую информацию:

Локальный нормативный акт о согласии перейти на ЭДО:

Через какую информационную систему будет организован электронный документооборот работодателя

Как к ней может присоединиться работник: нужно ли ему загружать мобильное приложение, устанавливать на компьютер ПО и т.д.

С какими документами вы будете работать через КЭДО, кто из работников получит к ней доступ

Локальный нормативный акт о порядке осуществления ЭДО в кадровой службе:

Исключения, в каких ситуациях электронный документ, может быть оформлен на бумаге

Дату, до которой сотрудник должен подписать или отклонить электронный документооборот

Алгоритм работы с системой: кто и когда будет проводить обучение

Работа с профсоюзом

Шаблон уведомления сотрудника о переходе на ЭДО

Дополнительно разработали для вас бланк уведомления о переходе на кадровый ЭДО. Он может быть в свободной форме, поэтому организация вправе разработать его самостоятельно (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 ноября 2022 г. № 14-6/ООГ-7321 О вопросах ведения электронного документооборота).

Оставьте заявку и получите шаблоны документов: