500 000 м²

площадь завода

О компании

Специфика завода не позволяла подписывать бумажные документы быстро

Уральский завод химического машиностроения — один из крупнейших заводов Урала.

1600

сотрудников

50%

персонала — производственный блок

3

кадровых специалиста
в департаменте кадров

Сменный график и проектная работа производства увеличивала нагрузку на кадровый персонал. Каждое изменение сопровождалось кадровыми документами.
Для подписания документов сотруднику нужно было дойти до отдела кадров, а кадровому специалисту отнести руководителю.

Территория завода большая, производственные цеха и кадровая служба находятся далеко друг от друга, из-за этого сотрудники не всегда могут вовремя отвлечься от рабочих процессов, прийти и ознакомиться с новыми документами, без подписания которых они не смогут приступить к выполнению своих обязанностей

Гуковская Юлия,

руководитель IT-проектов Уралхиммаш

пРО ПЕРЕХОД НА КЭДО

«Увеличивать штат не собирались, поэтому начали искать другое решение»

Отбор состоял из 2 этапов:

1

Штатное расписание не предполагало расширение кадрового подразделения. Поэтому Уралхиммаш начал искать сервис КЭДО. К выбору подошли серьёзно: отбор состоял из двух основных этапов: сравнение популярных сервисов и тест-драйв решений.

По каждому критерию мы выставляли оценки и умножили оценку на удельный вес критерия. Максимально по всем критериям сервис мог получить 100%.

Гуковская Юлия,

руководитель IT-проектов Уралхиммаш

2

Тест-драйв

До внедрения сервиса приём на работу занимал 3 дня, из которых 2 дня — это ожидание подписания документа с двух сторон и их передача на хранение.

С сервисами КЭДО чистое время на оформление сотрудника сократилось до двух часов

Все решения показали быстрое подписание документов, однако мы смотрели также на время, которое затратили на подключение и настройку процессов в сервисе. Nopaper требовал меньше всего доработок, его мы смогли настроить под свои потребности в 1,5 раза быстрее остальных решений.

Гуковская Юлия,

руководитель IT-проектов Уралхиммаш

почему выбрали Nopaper

«Нужно было, чтобы сотрудник с кнопочным телефоном тоже мог подписать документ»

В результате сравнения сервисов и их тестирования клиент выбрал Nopaper. Функционал сервиса закрывал потребности кадрового специалиста и сотрудников.

1

Отправка приглашений сотрудникам

В Nopaper кадровый специалист может отправить приглашение на регистрацию в сервисе на почту или в мессенджер. Другие сервисы, которые рассматривал клиент, такой возможности не предоставляли.

Фильтры документов

Кадровый специалист может найти документы по заданному фильтру: юрлицу, сотрудникам, типу документов, периоду.

2

3

Безопасность сервиса

Самые частый страх сотрудника — мои данные пропадут, а подпись украдут. Чтобы минимизировать этот страх Уралхиммаш большое внимание уделял безопасности сервиса.

У нас большой опыт разработки сервисов для банков, где безопасность сервиса — на первом месте. Этот опыт мы переложили на наш сервис КЭДО. Все данные в Nopaper хранятся на защищённых облачных серверах, в соответствии с ФЗ-152.

Зорин Сергей,

руководитель отдела разработки Nopaper

4

Подписание с кнопочного телефона

У некоторых сотрудников завода кнопочный телефон, а значит, они не могут выпустить подпись в смартфоне. Для таких случаев в Nopaper есть СМС-подпись и специализированный интерфейс для просмотра документов на корпоративных устройствах.

СМС-подпись позволяет использовать преимущества НЭП без выпуска подписи в смартфоне. И в отличие от ПЭП, технология обеспечивает доказательную базу.
Для просмотра и подписания документов сотрудник пользуется корпоративным компьютером. Также, сотруднику всегда доступен личный кабинет в котором хранятся подписанные документы»

Мельников Фёдор,

руководитель отдела внедрений Nopaper

5

Гибкая настройка маршрутов

В Nopaper можно добавить в маршрут сколько угодно участников и выбрать для них разные действия: согласование или подписание. А для большой гибкости есть кабинет администратора, который помогает менять процессы под себя без подключения команды сервиса.

В Кабинете администратора мы сами можем менять маршруты под свои нестандартные процессы и настраивать доступы к документам. Это очень удобно.

Гуковская Юлия,

руководитель IT-проектов Уралхиммаш

Кабинет администратора

С помощью этого модуля вы можете редактировать бизнес-процессы, создавать шаблоны документов, добавлять и менять маршруты согласования документов, настраивать права и доступы сотрудников к документам.

процесс внедрения

«Самое сложное во внедрении —
подписать последний бумажный документ»

Сейчас к Nopaper подключили 400 сотрудников, также к сервису подключаются все новички.

Также, чтобы ускорить переход на КЭДО в компании пишут посты о КЭДО в корпоративные соцсети, руководители подразделений на своём примере показывают, что КЭДО — это просто, быстро и безопасно.

Самое сложное для сотрудников — дойти до кадрового специалиста и подписать согласие на переход на КЭДО. Поэтому мы запланировали встречи с отделами, на которых рассказываем про КЭДО, Nopaper и приносим все документы
для перехода на новый процесс подписания кадровых документов.

Гуковская Юлия,

руководитель IT-проектов Уралхиммаш

процесс внедрения

Документы подписываются за 10 минут вместо 3 дней

Благодаря Nopaper подписание кадровых документов занимает 10 минут, сотрудникам не нужно ходить из цеха в цех ради одной подписи, они не отвлекаются от работы, а кадровые специалисты в тот же день получают документы.

Сейчас в компании постепенно переводят всех сотрудников на КЭДО, и добавляют в сервис новые кадровые процессы.

«Раньше на подписание документов уходило 2-3 дня, большая часть времени тратилась на ожидание получения подписанного документа, сейчас кадровый специалист получает подписанный всеми сторонами документ в течение дня. Сам процесс выпуска подписи и подписания документа у сотрудника занимает 10 минут».

Гуковская Юлия,

руководитель IT-проектов Уралхиммаш