14.04.2023
В последние годы популярна автоматизация hr-процессов: компании стремятся сэкономить время и ресурсы как нанимателей, так и работников. Также есть предпосылки, что КЭДО может стать обязательным. Законодательство в этой сфере постоянно совершенствуется: появилось понятие «дистанционный работник», успешно закончился эксперимент Минтруда, в трудовом кодексе появились статьи 21-23, которые разрешают работодателям обмениваться кадровыми документами электронно. Появились форматы электронных документов. Но через что предстоит пройти компании, чтобы перейти на новый вид обмена документами — об этом в статье.