В процессе работы сотрудник и работодатель могут вносить изменения в трудовой договор. Это может касаться как сведений (ФИО работника, наименование организации), так и условий. Чтобы изменить условия, работник и работодатель должны заключить дополнительное соглашение.
Скачать дополнительное соглашение к трудовому договору
А как подписывать будете?
С 2021 года ТК РФ разрешает подписывать этот документ в электронном виде в сервисах кадрового ЭДО, например в сервисе Nopaper на это уйдет 1 минута.
Получите еще 26 шаблонов для решения типовых кадровых задач
Заявка на шаблоны
Остались вопросы по шаблону?
Задайте вопрос экспертам Nopaper, они знают всё про кадровый документооборот
Нажимая на кнопку "Спросить юриста", вы даёте согласие на обработку персональных данных и принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных