В процессе работы сотрудник и работодатель могут вносить изменения в трудовой договор. Это может касаться как сведений (ФИО работника, наименование организации), так и условий. Чтобы изменить условия, работник и работодатель должны заключить дополнительное соглашение.
Скачать дополнительное соглашение
к трудовому договору
А как подписывать будете?
С 2021 года ТК РФ разрешает подписывать этот документ в электронном виде в сервисах кадрового ЭДО, например в сервисе Nopaper на это уйдет 1 минута.
Заявка на шаблоны
