Трудовые договоры (в т.ч. срочные для сезонного персонала), дополнительные соглашения, приказы о приёме, переводе, отпуске, должностные инструкции, заявления сотрудников, локальные нормативные акты, согласие на обработку ПД. Также — договоры о полной материальной ответственности, с 1 сентября 2025 года по новым типовым формам приказа Минтруда № 251н. Нельзя перевести: трудовые книжки, приказы об увольнении, акты о несчастных случаях и документы об инструктажах по охране труда.